Je wilt schakelen. Begrijpelijk. Met Project Yan regel je outsourcing in België en Nederland zonder gedoe. We matchen Engelstalig en Nederlandstalig offshore talent (IT, marketing, support, backoffice) via strak b2b recruitment: assessment, interne opleiding en nauwe opvolging. Resultaat: kwalitatieve remote employees binnen 2 weken en tot 75% lagere kosten t.o.v. Belgische lonen.
Geen ellenlange formulieren. Drie vragen volstaan om te starten.
Schets in 2 minuten wat je nodig hebt. Handig om mee te geven:
Zo kunnen we doelgericht sourcen in onze uitgebreide databank en je remote team snel en duurzaam schalen.
We plannen een korte intake. We finetunen rol, KPI’s en context. Daarna starten we met offshore recruitment en pre-assessment. Kwaliteit eerst, frictie laag.
Je ontvangt 2–4 zorgvuldig gescreende profielen met skillscores, taalniveau en mini-case. We regelen interviews en referentiechecks. Plug-and-play contracten houden het administratief licht.
Kies je match. We plannen onboarding, tooling en beveiliging. Wij volgen wekelijks op. Jij krijgt meetbare impact, wij bewaken kwaliteit en retentie.
We werken remote-first, met focus op heel België en Nederland. Video-afspraken zijn standaard; on-site kan op aanvraag.
Snelle hulp nodig? We reageren dezelfde werkdag.
