Plan een afspraak

Voor kandidaten

Start met een remote job die bij je past en groei met coaching en training.

Wil je werken waar jij het best presteert — thuis — en toch impact maken bij topteams in België en Nederland? Bij Project Yan matchen we EN/NL offshore talent met remote jobs in IT, marketing, finance, support en backoffice. We focussen op kwaliteit: assessments, cases en coaching. Zo start jij vlot, vaak binnen 2 weken, met plug-and-play contracten.

Plan een afspraak

Zo werkt onze procedure

We houden het helder, snel en persoonlijk. Je spreekt met echte mensen, niet alleen met formulieren.

Online intake

  • 20–30 minuten via video. We leren je kennen: skills, ambities, gewenste sector en werktijden.
  • We checken talen (Engels/Nederlands) en remote basics: communicatie, focus en samenwerking in teams.
  • Mini-story: Sara (marketeer) pitchte haar case, kreeg 2 gesprekken en startte 10 dagen later op een e-commerceproject.

Skills assessment

  • Technische test + praktische case. Korte, realistische opdrachten die tonen wat je kan.
  • Niveau-inschatting (junior/medior/senior) en heldere feedback binnen 48 uur.
  • Resultaten gaan mee in je profiel, zodat je sneller gematcht wordt met de juiste remote teams.

Matching en start

  • We stellen je voor aan bedrijven die bij je passen. Jij kiest mee — transparant en zonder gedoe.
  • 1–2 gesprekken met het team. Is het een match? Dan regelen wij de onboarding en tools.
  • Doorgaans start je binnen 2 weken. Eerste week = onboarding + interne training, daarna volle vaart vooruit.

Welke remote jobs we aanbieden

We werken voor kmo’s, scale-ups en agencies in heel België en Nederland. Rollen (selectie):

IT

Front-end, back-end, full‑stack, QA, DevOps, data & analytics.

Marketing

Performance, SEO/SEA, social, content, e‑mail/CRM, marketing automation.

Support

Customer support (B2B/B2C), technical support, success.

Backoffice

Administratie, finance support, procurement, project support, HR support.

Talen: Engelstalig en Nederlandstalig talent is welkom. We matchen je op taalvereiste, tijdzone en teamcultuur. Contractvormen zijn flexibel: parttime of fulltime, project of langdurige samenwerking — altijd kwalitatief en duurzaam.

Opleiding en coaching

We willen dat je snel impact maakt én blijft groeien.

  • Interne training: korte modules per rol (tooling, processen, sectorcases).
  • Buddy en 1‑op‑1‑coaching: we volgen je wekelijks op in je eerste 90 dagen.
  • Performance met impact: duidelijke doelen, regelmatige feedback, en kansen om je scope uit te breiden.
Resultaat?
Snellere onboarding, betere samenwerking in remote teams en zichtbare groei op je cv.

Contracten en verloning

Transparant en plug‑and‑play.

  • Contract: wij regelen alles rond payroll en compliance. Je tekent een helder, lokaal correct contract of serviceovereenkomst, afgestemd op je woonland.
  • Verloning: marktconform voor je locatie en niveau (junior/medior/senior), tijdig uitbetaald, met ruimte voor doorgroei en eventuele prestatiebonussen.
  • Praktisch: standaard werkuren afgestemd op het klantteam, flex waar mogelijk. Onboardingtools en toegang regelen wij samen met het bedrijf.
  • Zekerheid: duidelijke afspraken over taken, verlof, feestdagen en evaluatiemomenten. Geen verrassingen, wel vertrouwen.

Solliciteren: wat we van je vragen

Klaar om te starten? Dit helpt je door de selectie.

  • Up-to-date cv (Engels of Nederlands), met tools/skills helder opgesomd.
  • Portfolio of GitHub/Casevoorbeelden (waar relevant).
  • Taalniveau: Engels of Nederlands vlot in werkcontext.
  • Remote basics: een rustige werkplek, goede internetverbinding, en proactieve communicatie.
  • Beschikbaarheid: parttime of fulltime; voorkeuren qua uren/sector.
  • Bonus: een korte introvideo (max. 60 sec) waarin je je focusrol en sterkte pitcht.

Onze belofte: snelle, eerlijke feedback — en coaching om je volgende stap te zetten.

Plan een afspraak met ons team. We bekijken samen welke remote jobs nu openstaan en waar jij het verschil maakt.

Plan een afspraak
Plan een afspraak