Outsourcing hoeft niet stroperig te zijn. Met de plug-and-play contracten van Project Yan zet je binnen 2 weken remote employees uit ons offshore talent-netwerk in. Engels- of Nederlandstalig, junior tot senior. Volledige compliance voor België en Nederland. En ja: je schaalt op of af wanneer jij dat nodig hebt.
Je kiest wat past bij je team en tempo. We houden het helder en licht, met zo min mogelijk papierwerk.
Ideaal om snel te starten, te testen en te groeien. Vaak gekozen door agencies en scale-ups met projectpieken.
Voor stabiele teams en langlopende roadmaps. Inclusief duidelijke SLA’s en vaste rapportering.
Gedeelde capaciteit op urenbasis voor IT, marketing, support of backoffice. Slim om sprints te bemensen zonder vaste headcount.
Je wil zekerheid. Begrijpelijk. Wij borgen compliance voor België en Nederland, zonder jouw HR te belasten.
Project Yan is je contractpartij. Jij sluit een dienstverleningsovereenkomst, wij regelen tewerkstelling, payroll en compliance in het land van de medewerker.
Afstemming met lokale regelgeving en Europese richtlijnen. Geen verrassingen rond sociale bijdragen, btw of vaste inrichting — we toetsen en documenteren vooraf.
Standaard NDA en DPA. Intellectuele eigendom en broncode-eigendom contractueel voor jou vastgelegd. Toegang en tooling volgens het need-to-know-principe.
Transparant in EUR, met duidelijke specificaties per rol en periode.
Kort: jij focust op resultaten, wij op de juridische en fiscale basis.
Capaciteit beweegt. Je contract ook.
Extra FTE of skills binnen 2 weken, dankzij onze uitgebreide databank en vlotte offshore recruitment.
Samen leggen we servicelevels vast: responsietijden, beschikbaarheid, rapportage en kwaliteitscriteria. Bij mismatch regelen we snelle vervanging en kennisoverdracht, zodat je delivery doorloopt.
Wekelijkse check-ins, maandelijkse evaluaties en duidelijke escalatielijnen. Jij behoudt regie; wij zorgen voor soepele uitvoering.
Tip: Plan een korte call. In 20 minuten bepalen we de beste mix van contractvorm en SLA voor jouw team.
Binnen 2 weken. Onze offshore staffing en b2b recruitment-processen zijn gestroomlijnd: shortlist, assessment, intake, start.
Ja. We plaatsen Engelstalige én Nederlandstalige profielen (IT, marketing, support, backoffice). Niveau: junior, medior, senior; Bachelor/Master.
Project Yan regelt lokale tewerkstelling en compliance. Jij werkt via een dienstverleningsovereenkomst met ons.
We hanteren korte, duidelijke opzegafspraken. Samen kiezen we de vorm die bij je forecast past. Zonder eindeloze papiermolen.
NDA, DPA en IP-clausules zijn standaard. Toegang tot tools en data is strikt rolgebaseerd.
Zeker. Start met gedeelde capaciteit en schakel door naar dedicated FTE wanneer het volume stijgt.
