Remote teams presteren pas echt als onboarding strakker is dan je sprintplanning. Met Project Yan krijg je interne training die je onboarding versnelt, skills verdiept en processen borgt. Voor IT, marketing, support en backoffice. Engelstalig én Nederlandstalig. Actief in heel België en Nederland. Resultaat: snellere productiviteit, hogere kwaliteit en tot 50% lagere kosten t.o.v. Belgische lonen — zonder in te boeten op niveau.
We starten met jouw realiteit: doelen, toolstack, KPI’s en teamritme. Op basis daarvan bouwen we een 30–60–90-dagenplan. Preboarding? Check. Toegang, security, rolverwachtingen en teamintro staan klaar voor dag 1.
Je nieuwe remote employees kunnen binnen twee weken starten via onze plug-and-play contracten. Door de gestructureerde onboarding verkorten we de ramp-up. Vaak zien klanten al in maand 1 stabiele output.
Training werkt pas als feedback stroomt.
We coachen op EN/NL communicatie (async en live), prioritering en ownership. Jij krijgt één aanspreekpunt. Wij volgen actief op en sturen bij. Mini-story: een e-commerce team halveerde z’n herwerktijd door een simpel feedbackritme en betere ticket-definitie.
Plan een afspraak en we laten je ons coachingformat en voorbeeld-rapport zien.
Je processen vormen het skelet. Wij zorgen voor de spieren.
Alles is toegankelijk en schaalbaar. Nieuwe collega’s pluggen naadloos in. Minder vragen. Minder ruis. Meer flow — ook als je opschaalt met extra offshore talent.
Zonder data geen groei. We tracken:
Elk afgerond traject levert een certificaat en een digitale badge. Handig voor interne HR en B2B recruitment-dossiers. Procurement en finance zien meteen de TCO-impact van international outsourcing en offshore staffing, inclusief kostenreductie tot 75% t.o.v. Belgische lonen — bij behoud van kwaliteit.
Zo starten we deze week nog:
Klaar om je remote teams sneller te laten renderen, zonder extra ruis?
Plan een afspraak — wij brengen structuur, ritme en resultaat.
