Plan een afspraak

Voor bedrijven

Zet snel een remote team op met EN/NL offshore talent.

Zoek je outsourcing die gewoon werkt? Met Project Yan zet je binnen 2 weken een remote team op via offshore recruitment — Engelstalig of Nederlandstalig. Wij leveren assessed offshore talent in IT, marketing, support en backoffice. Compliant voor outsourcing in België en Nederland, transparant in kosten en proces. Plug-and-play contracten inbegrepen.

Plan een afspraak

Wat je krijgt

  • Schaalbaar maatwerk voor kmo’s, scale-ups en agencies. Start met 1 FTE of een volledig remote team, en schaal vlot op of af.
  • Assessed profielen (Bachelor/Master) van junior tot senior. We testen skills, taal en soft skills.
  • Snel opstarten: eerste kandidaten binnen 5 werkdagen, inzetbaar binnen 2 weken.
  • Tot 50% lagere totale loonkosten t.o.v. Belgische lonen, zonder in te boeten op kwaliteit.
  • Continu kwaliteitsbeheer: interne opleidingen, 1-op-1 onboarding en nauwe opvolging met jou én de werkkracht.
  • Transparantie: helder maandtarief, duidelijke SLA en rapportering.

Plan een afspraak — dan checken we binnen 30 minuten of offshore staffing past bij je doelen.

Plan een afspraak

Rollen en skills

We bouwen remote teams rond jouw roadmap. Typische profielen:

IT

Front-end, back-end, full‑stack, QA, DevOps, data & analytics.

Marketing

Performance, SEO/SEA, social, content, e‑mail/CRM, marketing automation.

Support

Customer support (B2B/B2C), technical support, success.

Backoffice

Administratie, finance support, procurement, project support, HR support.

Elke rol kan Engelstalig of Nederlandstalig zijn, synchroon of asynchroon. Jij kiest het senioriteitsniveau (junior/medior/senior) en we matchen op harde én zachte skills. Onze databank met vooraf gescreende kandidaten versnelt je time-to-hire.

Onze selectie en assessment

We leveren geen cv’s, maar bewezen capaciteit. Hoe we selecteren:

Technische en taaltests

  • Rolspecifieke cases (code challenge, SEO-briefing, ticketsimulatie, Excel/automations).
  • Taalniveaus getest (EN/NL), met focus op duidelijk schrijven en klantvriendelijk spreken.
  • Resultaten in scores en voorbeelden, zodat je objectief kan vergelijken.

Culture fit en soft skills

  • Werkritme, ownership en feedbackstijl. Past iemand bij jouw team en tooling?
  • Remote readiness: asynchrone communicatie, documentatie, time management, proactieve rapportering.
  • Teamwork en klantgerichtheid via scenario’s en rollenspellen.

Referentiecheck

  • Concrete referenties bij ex-leidinggevenden en collega’s.
  • Validatie van diploma’s (Bachelor/Master) en projectbijdragen.
  • Risico-inschatting en onboarding-advies in een kort rapport.

Contractvormen en plug-and-play

We houden international outsourcing toegankelijk en compliant voor België en Nederland:

  • Dedicated remote employees via ons netwerk (offshore HR/EOR-partners) of als contractor.
  • Plug-and-play contracten met heldere IP- en NDA-clausules. Jij behoudt je IP, wij regelen de rest.
  • Snelle onboarding: accounts, tooling en ritme-afspraken. Wij coördineren; jij focust op delivery.
  • Flexibele looptijden en opschaal-opties. Geen lock-ins die je groei remmen.
  • Maandelijkse kwaliteitscheck-ins met jou en het team, plus coaching en interne opleidingen waar nodig.

Kosten en TCO

Je TCO blijft voorspelbaar en laag — mét kwaliteit voorop.

  • Tot 50% lagere kosten t.o.v. Belgische lonen door een internationale talentpool en efficiënte set-up.
  • Transparant maandtarief inclusief: sourcing, assessment, HR-administratie, opvolging en rapportering.
  • Geen verborgen verrassingen: jij ziet wat erin zit; wij sturen continu op output en retentie.
  • TCO-meerwaarde: minder time-to-hire, minder verloop, hogere leverbetrouwbaarheid.

Wil je exacte tarieven en scenario’s (1 FTE vs. team, junior/medior/senior)?

Plan een afspraak. We maken in 48 uur een voorstel op maat.

Plan een afspraak
Plan een afspraak